시니어고용창출프로젝트
주차장·세차장, 지금 어떤 문제를 겪고 계십니까?
많은 민간 주차장 및 세차장 오너들이 정체된 수익과 운영 관리의 한계로 고민하고 있습니다. 특히 무인화 시대에 소외된 시니어 고객 증가와 대면 서비스의 필요성이 대두되면서, 새로운 운영 전략이 절실해졌습니다.
저희는 주차장 운영과 세차 서비스를 넘어, 시니어 전문 인력 고용을 통한 대면 서비스 강화로 사회적 가치를 실현합니다. 시니어 일자리 창출이라는 비즈니스 모델은 단순한 운영 효율을 넘어, 고령화 사회에 대응하는 안정적이고 차별화된 주차·세차 운영 솔루션을 제공합니다.
시니어고용창출프로젝트 Project Director
박현규
CEO & Project Director
국내 최대 주차 운영업체 CEO로 다년간 재직하며 업계를 선도한 전문가로, 시니어 고용 창출을 핵심 비즈니스 모델로 구현하는 시니어고용창출프로젝트를 이끌고 있습니다.
FAQ 및 시니어 고용 창출 프로젝트
주차·세차 운영 서비스와 사회적 가치
Nextbay는 단순한 주차장 운영과 세차 서비스를 넘어, 시니어 전문 인력 고용을 통한 일자리 창출이라는 사회적 가치를 함께 실현하고 있습니다. 아래는 서비스 관련 자주 묻는 질문과 당사의 사회적 가치 실현 모델에 대한 설명입니다.
Q: 최소 계약 기간은 어떻게 되나요?
안정적인 운영과 투자 회수를 위해 3년 이상의 장기 계약을 기본으로 합니다. 시니어 일자리 안정성을 고려하여 주차장 및 세차 서비스 현장 특성에 따라 유연하게 협의 가능합니다.
Q: 수익 배분 구조는 어떻게 되나요?
두 가지 방식을 제공합니다. 매월 고정 임대료를 지급받는 방식과 운영 수익을 사전 합의된 비율로 배분하는 방식입니다. 당사는 시니어 인력 활용을 통한 주차장 및 세차 현장의 효율적인 관리로 수익성을 극대화합니다.
Q: 기존 시스템은 어떻게 되나요?
기존 시스템 활용 여부를 면밀히 검토합니다. 노후화된 경우 시니어 인력이 주차 및 세차 서비스를 운영하기 편리한 최신 시스템으로 업그레이드하는 방안을 제시하며, 비용 대비 효과를 고려하여 자산 소유주와 함께 결정합니다.
Q: 초기 투자 비용이 필요한가요?
자산 소유주의 초기 투자 부담 최소화를 원칙으로 합니다. 시니어 고용 창출 프로젝트의 일환으로 주차 및 세차 시설 개선이 필요한 경우 Nextbay가 일부 투자를 부담하는 방식도 적극 검토합니다.
Q: 어떤 규모의 주차장이 적합한가요?
10면 이상의 주차장이라면 Nextbay의 주차·세차 대면 서비스 모델을 효과적으로 적용할 수 있습니다. 경험 많은 시니어 인력을 주차 관리 및 세차 안내 등에 배치하여 소규모 주차장에서도 높은 수준의 서비스와 수익성을 확보합니다.